Modelovereenkomsten voor zzp'ers langer geldig
De geldigheidsduur van de twee modelovereenkomsten voor zzp'ers is op verzoek van de KNB door de Belastingdienst verlengd. Beide modellen, voorzien van de nieuwe datum, zijn te vinden op knb.nl en op de website van de Belastingdienst.
In 2018 heeft de KNB in overleg met de Belastingdienst twee modelovereenkomsten opgesteld die gebruikt kunnen worden voor de tijdelijke inhuur van kandidaat-notarissen. Deze overeenkomsten leggen duidelijk vast welke relatie de zzp'er en het notariskantoor met elkaar aangaan.
Zzp'ers
Zowel zzp'ers als opdrachtgevers zijn verantwoordelijk voor de relatie die zij met elkaar aangaan. Samen bepalen zij of er sprake is van inhuur van een zzp'er of dat iemand (tijdelijk) in loondienst komt. Voor de inhuur van een zzp'er kan een goedgekeurde modelovereenkomst van de Belastingdienst worden gebruikt. Met een modelovereenkomst kan schijnzelfstandigheid worden voorkomen.
Tijdelijke afwezigheid
Het eerste model (doc) (docx, 77 kB) (voor deze link moet u inloggen) (kandidaat-notarissen bij tijdelijke afwezigheid) heeft betrekking op een opdracht die wordt uitgevoerd om notariskantoren te ondersteunen in geval van afwezigheid van een medewerker voor een bepaalde periode, zoals bij ziekte, zwangerschapsverlof, sabbatical of uitdiensttreding van een medewerker. Daarbij verricht de opdrachtnemer voor het notariskantoor tijdelijk, gedurende maximaal 3 maanden, duidelijk afgebakende werkzaamheden.
Specifieke kennis
Een tweede model (doc) (kandidaat-notarissen met specifieke kennis/expertise of project) heeft betrekking op een specifieke opdracht waarvoor notariële expertise en/of juridische kennis nodig is die de opdrachtgever niet of onvoldoende in huis heeft, of op een project waarvoor tijdelijk ondersteuning met specialistische kennis nodig is. Ook als sprake is van het eenmalig wegwerken van achterstanden waarvoor specialistische kennis nodig is, kan dit model worden ingezet.
Beide modellen zijn te vinden op knb.nl bij de modellen Praktijkuitoefening onder Overeenkomsten DBA en op de website van de Belastingdienst.
Nieuwe wetgeving op komst
Per 1 mei 2016 geldt de wet DBA (Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties). Sinds de invoering blijkt echter dat de inzet van zzp'ers in te veel gevallen niet in lijn met de regels gebeurt. De overheid is daarom bezig met het opstellen van een nieuwe wet, die moet zorgen voor een gelijker speelveld tussen zzp'ers en medewerkers in loondienst. Ook komt er meer duidelijkheid over de vraag wanneer je als werknemer of zzp'er werkt en verbetert de wet de handhaving op schijnzelfstandigheid. Naar verwachting gaan de nieuwe regels in 2025 in.
Meer informatie: KNB, Ingrid de Jong, i.dejong@knb.nl, 070 3307111
Gerelateerde artikelen
De Belastingdienst heeft deze week bekend gemaakt dat in 2025 nog geen boetes worden uitgedeeld als werkgevers de Wet Deregulering Beoordeling Arbeidsrelaties (DBA) overtreden. Ondanks dat pas vanaf 2026 boetes volgen bij het aangeven van een onjuiste rechtsvorm, moeten notariskantoren ook volgend jaar al kritisch kijken naar de afspraken die gemaakt zijn met door hen ingehuurde zzp’ers.
Vanaf 1 januari 2025 gaat de Belastingdienst weer handhaven op schijnzelfstandigheid. Opdrachtgevers die zzp’ers inhuren voor werk dat zij feitelijk niet als zelfstandige uitvoeren, kunnen dan met terugwerkende kracht een boete en naheffingen van de Belastingdienst krijgen. Deze veranderingen zijn van belang zowel voor kandidaat-notarissen die zich als zzp'er laten inhuren als voor het notariskantoor dat hen inhuurt.