Kandidaat-notaris verdient het minst in regio Noord
De KNB heeft de primaire arbeidsvoorwaarden voor kandidaat- en toegevoegd notarissen laten onderzoeken. De resultaten geven een inkijkje (pdf) in het (variabele) salaris, bonussen en het aantal declarabele uren. Het doel van deze benchmark is om het notariaat te voorzien van gerichte, evenwichtige en statistisch gevalideerde marktinformatie over beloning en arbeidsvoorwaarden.
Dit onderzoek, opgestart door de KNB op verzoek van zowel werkgevers als werknemers in het notariaat, is het eerste van 3 onderzoeken over de notariële arbeidsmarkt. Er volgt nog een onderzoek over secundaire arbeidsvoorwaarden (voor werkgevers) en een onderzoek naar het welbevinden van zowel notarissen als kandidaat- en toegevoegd notarissen. Het gaat daarbij over zaken als werkomstandigheden, werkdruk en waardering.
Meer informatie: KNB, Hens Meengs, h.meengs@knb.nl, 070 3307149